Sobre o curso
O que você vai aprender
Conteúdo acadêmico oficial, sincronizado direto da fonte UNIASSELVI.
Políticas de remuneração precisam equilibrar competitividade, custos, equidade e conformidade trabalhista. O MBA em Remuneração Estratégica, Benefícios e Relações do Trabalho da Uniasselvi prepara você para estruturar cargos, salários, incentivos e benefícios alinhados à estratégia e à experiência dos colaboradores.
A formação combina gestão de custos, legislação, relações de trabalho e fundamentos de Recursos Humanos para apoiar decisões transparentes e sustentáveis.Durante o curso, você estudará custos, fontes e princípios do Direito do Trabalho, relações de emprego, rotinas de pessoal e subsistemas de RH. Também aprenderá metodologias de avaliação de cargos, pesquisas salariais, PLR, bônus, stock options, benefícios flexíveis, qualidade de vida e saúde corporativa.
Mercado de trabalho
Onde você pode atuar depois de se formar
bancos, indústrias, consultorias, varejistas e organizações de serviços
procuram profissionais capazes de administrar remuneração, benefícios e
Há oportunidades em Compensation & Benefits, cargos
e salários, administração de pessoal, People Operations, relações do trabalho e
O MBA favorece analistas e gestores de Recursos Humanos que
Esse curso combina com os seus planos?
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9
disciplinas
Organizadas em 1 etapas. Abra cada etapa para ver o conteúdo.
- Gestão da Inovação
- Inteligência Artificial e Pensamento Crítico no Mundo do Trabalho
- Sociedade 5.0, Mentalidade ágil e Resolução de Problemas
- Gestão de Custos
- As Fontes e os Princípios do Direito do Trabalho
- O Direito do Trabalho e as Relações de Trabalho
- Fundamentos de Gestão de Pessoas
- Remuneração Estratégica e Variável (PLR, Bônus, Stock Options)
- Benefícios Flexíveis e Qualidade de Vida
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Dados acadêmicos de origem UNIASSELVI · última verificação em 27/08/2026, 23:10:15.


